Harold Leavitt
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Harold Jack Leavitt (Lynn, 14 gennaio 1922[1] – Pasadena, 8 dicembre 2007) è stato uno psicologo statunitense.
La sua attività è particolarmente rilevante per essere stato il primo, insieme a Thomas L. Whisler, ad aver coniato il termine Information Technology nel 1958 mediante un articolo pubblicato nella rivista Harvard Business Review.[2]
Leavitt è stato professore emerito di comportamento organizzativo e psicologia presso la Graduate School of Business della Stanford University. È considerato un pioniere degli studi sul comportamento dei manager per migliorare l'organizzazione del lavoro.[3]
Opere[modifica | modifica wikitesto]
- Managerial Psychology. Éditions University of Cahicago Press, Chicago-London, 1975
- Corporate Pathfinders. Homewood, Ill. Dow Jones-Irwin, 1986
- Harold J. Leavitt and Jean Lipman-Blumen: Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization. Oxford University Press 1999, ISBN 0-19-512686-6
- Top Down, Why Hierarchies are Here to Stay and How to Manage Them More Effectively Harold J. Leavitt, Harvard Business School Press, 2004
Note[modifica | modifica wikitesto]
- ^ Il pioniere del comportamento organizzativo di Stanford Harold Leavitt muore a 85 anni, su news.stanford.edu. URL consultato il 29 aprile 2021 (archiviato dall'url originale il 4 maggio 2021).
- ^ Harold J. Leavitt, Thomas L. Whisler, Management in the 1980's, in Harvard Business Review, Novembre 1958.
- ^ SOCIOLOGI: E' MORTO HAROLD LEAVITT, IL GURU DEI MANAGER, su www1.adnkronos.com. URL consultato il 5 gennaio 2019.
| Controllo di autorità | VIAF (EN) 24726104 · ISNI (EN) 0000 0001 1046 6195 · LCCN (EN) n79122404 · GND (DE) 108982405X · BNF (FR) cb12712268h (data) · J9U (EN, HE) 987007276067605171 · NSK (HR) 000057837 · NDL (EN, JA) 00447131 · WorldCat Identities (EN) lccn-n79122404 |
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